Künftig benötigte Kompetenzen auf- und ausbauen

Um zukünftig in ihrem Markt erfolgreich zu sein, benötigen viele Unternehmen teils andere Kompetenzen als ihre heutigen. Deshalb müssen sie ein aktives, vorausschauendes Talentmanagement betreiben – selbst wenn Teile ihrer Organisation gerade mit einem Personalabbau beschäftigt sind.