Überall werden Daten gespeichert und für Persönlichkeitsprofile verwendet – im privaten wie auch beruflichen Umfeld. Und noch nie hatten Unternehmen die Möglichkeiten, so umfangreiche Datensammlungen von Kunden anzulegen. Wo die Grenzen des Erlaubten überschritten werden und welche Vorsichtsmassnahmen greifen, zeigt dieser Beitrag. Artikel lesen

Im Jahr 2015 treten im Bereich der Wirtschaft einige neue gesetzliche Regelungen in Kraft. Weitere sind zudem geplant. Die wichtigsten Veränderungen und Vorhaben dokumentiert dieser Beitrag. Artikel lesen

Eine Krankentaggeldversicherung haben fast alle Unternehmen abgeschlossen, obwohl es dazu keine gesetzliche Pflicht gibt. Die Prämienbelastung variiert je nach Absenzstruktur, und so überdenken Arbeitgeber immer mal wieder ihre Regelung betreffend Lohnfortzahlung bei Krankheit. Artikel lesen

Im Jahr 2015 treten im Bereich der Wirtschaft einige neue gesetzliche Regelungen in Kraft. Weitere sind zudem geplant. Die wichtigsten Veränderungen und Vorhaben dokumentiert dieser Beitrag. Artikel lesen

Der Architekt plant den Bau und leitet allenfalls dessen Erstellung. Hierbei hat er viele Nebenpflichten. Diesen sind sich oftmals weder der Bauherr noch der Architekt gewahr – bis zum Auftreten von Differenzen. Welche Rechte und Pflichten Architekten haben, zeigt daher dieser Beitrag. Artikel lesen

Bei der Suche nach flexiblen Arbeitsmodellen sind Kreativität und Innovation gefragt. So werden gerade auch hinsichtlich der Arbeitszeiten neue Modelle entwickelt. Manchmal genügt es jedoch, die Möglichkeiten bestehender Arbeitszeitmodelle konsequent zu nutzen, bevor man Neues ins Leben ruft. Artikel lesen

Dieser zweite Beitrag der Artikelserie über die rechtlichen Aspekte zur Nachfolgeplanung beschäftigt sich mit den Hauptfragen zu: Ehegüter- und Erbrecht, Vorsorge, Persönliche Aspekte sowie Mechanismen für Streitschlichtung. Artikel lesen

Bei Unternehmen steht im Durchschnitt alle 25 Jahre ein Generationenwechsel an. Eine konkrete Nachfolgesituation ergibt sich also alle fünf Jahre bei rund 20 Prozent der Unternehmen. Welche rechtlichen Aspekte dabei greifen und wie sich Unternehmer im Rahmen der Vorsorge absichern können, zeigt dieser zweiteilige Beitrag. Artikel lesen

Nicht selten werden Mitarbeitende nach einer Kündigung freigestellt. Mit einer fristlosen Kündigung hat die Freistellung aber nichts gemeinsam, auch wenn sie umgangssprachlich oft als «eine Fristlose» dargestellt wird. Eine Freistellung wirft in der Folge oft juristische Fragen auf. Vieles kann vorab mittels Freistellungserklärung geregelt werden. Artikel lesen

Ein Arbeitsvertrag kommt durch die übereinstimmende Willensäusserung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zustande. Im Laufe der Zusammenarbeit kommt es vor, dass Vertrags­bestandteile neu geregelt werden. Insbesondere wenn die Vertragsanpassung auf dem Wunsch des Arbeitgebers gründet, stellt sich die Frage, wie richtig vorzugehen ist. Artikel lesen

Daten von Kunden publiziert man besser nicht ohne deren Erlaubnis in einem sozialen Netzwerk oder auf der Firmenwebseite. Zumindest hat man dabei das Datenschutz- und Persönlichkeitsrecht zu beachten. Gegenüber ausländischen Kunden muss man besonders vorsichtig sein. Artikel lesen

Die Dividendensaison steht vor der Tür – und verlangt nach steuerlichen Vorkehrungen. Mit der zunehmenden Internationalisierung der Investoren in Schweizer KMU werden die internationalen Steuerabkommen immer wichtiger. In diesem zweiteiligen Beitrag beleuchten die Autoren verschiedene Fragen, die für KMU mit internationalem Aktionariat von Bedeutung sind. Artikel lesen

Das Transatlantische Freihandels- und Investitionsabkommen (Transatlantic Trade and Investment Partnership, TTIP) wird in der Öffentlichkeit stark kritisiert. Die Verhandlungen, zuletzt im Dezember 2013, sind geheim und nur selten sickern Informationen durch. Artikel lesen