Im Vergleich zu den europäischen Kollegen brüsten sich Schweizer Unternehmen, dass sie sehr frei in der Gestaltung der Anstellungsbedingungen seien und sich glücklich schätzen, nicht mit Gewerkschaften verhandeln zu müssen. Umso grösser ist dann zuweilen die Überraschung, wenn Gewerkschaften unangekündigt vor den Betriebstoren stehen. Artikel lesen

Die per 1. Juli 2015 eingeführten Meldepflichten für Erwerber von Aktien und GmbH-Stammanteilen haben in der Praxis zu vielen Unsicherheiten geführt. Bei Nichteinhaltung der Meldepflichten drohen harte Sanktionen. In der Praxis bleiben viele Umsetzungsfragen, zu welchen nachfolgend Lösungsansätze aufgezeigt werden sollen. Artikel lesen

Für Drohnen ist - wie für andere Automatiksysteme - das Recht noch nicht vollständig entwickelt. Immerhin gibt es in der Schweiz und in der EU schon konkrete Regelungen. Beim Gebrauch von Drohnen sind aber auch andere Rechtsgebiete zu beachten wie Produkte­haftpflicht und Datenschutz, sofern die Geräte mit Kameras ausgestattet sind. Artikel lesen

Das sogenannte «Internet of Things», der Datenaustausch zwischen intelligenten Objekten, wird den menschlichen Alltag fundamental verändern. Mit den neuen Dimensionen im Datenverkehr sind sowohl Risiken als auch Chancen verbunden. Dieser Beitrag beleuchtet die rechtlichen Herausforderungen des «Internet of Things» mit Bezug auf «Smart Cars». Artikel lesen

Im Sommer dieses Jahres hat das deutsche Parlament das sogenannte Netzwerkdurchsetzungsgesetz beschlossen und in Kraft gesetzt. Da Netzwerke international agieren, können natürlich auch ausländische Unternehmen und Privatpersonen betroffen sein. Demnach ist auch Schweizern geraten, das neue Gesetz zur Kenntnis zu nehmen. Artikel lesen

In den vergangenen Monaten konnte man durch die Medienberichterstattung den Eindruck gewinnen, die Arbeitgeber würden plan- und rücksichtslos Kündigungen aussprechen. An dieser Stelle soll aus der Sicht der Arbeitgeber gesprochen und die Kehrseite des gesetzlichen Kündigungsschutzes beschrieben werden. Artikel lesen

Mit der verstärkten Globalisierung und internationalen geschäftlichen Vernetzung wächst auch die Bedrohung für Schweizer Unternehmen, Opfer von Wirtschaftsspionage zu werden. Jährliche Milliardenverluste sind die Folge. Der Beitrag zeigt, welche strafrechtliche Relevanz besteht und welche präventiven Massnahmen angeraten sind. Artikel lesen

Die Europäische Kommission hat unter Schweizer Beteiligung das Abkommen EU-US-Datenschutzschild (EU-US Privacy Shield) angenommen. Das Abkommen soll wesentliche Verbesserungen für die von Datenübermittlungen in die USA betroffenen Personen in der Schweiz schaffen. Und dies insbesondere im kommerziellen Bereich. Artikel lesen

Mitarbeiter im Aussendienst haben oft eine gewisse Sonderstellung im Unternehmen. Sie sorgen für Umsatz, geniessen Freiheit und sind viel unterwegs und selten im Unternehmen. Auch arbeitsrechtlich betrachtet, stellen Aussendienstmitarbeiter im engeren Sinn einen Spezialfall dar. Artikel lesen

Compliance bedeutet, Regularien einzuhalten. Nicht nur um die Interessen des Unternehmens wahrzunehmen, sondern auch um persönlich zivil- und strafrechtlichen Verantwortlichkeiten gerecht zu werden, sollten Verwaltungsrats- sowie Geschäftsleitungsmitglieder Compliance nicht aus dem Auge verlieren. Artikel lesen

Mobile Geräte sind allgegenwärtig. Fast jeder Arbeitnehmende hat ein Smartphone und andere mobile Geräte wie I-Pad oder Laptop. Viele Unternehmen sehen darin eine Chance und lassen die privaten Geräte auch zur geschäftlichen Nutzung zu. Nachfolgend eine arbeitsrechtliche Risikoabwägung der «Bring Your Own Device»-Strategie. Artikel lesen

Gemäss Arbeitsrecht soll der Arbeitgeber originär Rechteinhaber sein. Das Urheberrechtsgesetz wiederum sieht als Urheber die natürliche Person beziehungsweise den Schöpfer vor, welcher das Werk geschaffen hat. Wie Unternehmen mit dieser Abweichung am besten umgehen, zeigt dieser Beitrag. Artikel lesen

Im Dezember 2016 hat der Bundesrat den Vorentwurf zum neuen Schweizer Datenschutzgesetz veröffentlicht. Dieser Beitrag fasst die Kerngedanken des neuen Entwurfes zusammen. Ein besonderer Aspekt liegt auf den daraus resultierenden Auswirkungen auf KMU und den Unterschieden zum geltenden Recht. Artikel lesen

Auch in der Schweiz wird immer häufiger mit Bitcoins gehandelt, obwohl Transaktionen mit dieser virtuellen Währung keineswegs immer den Datenschutzanforderungen standhalten. Manchmal werden Bitcoin-Börsen von Hackern geplündert. Deswegen sind die Handelsplattformen sorgfältig auszuwählen und als Anleger Sicherheitsmassnahmen zu ergreifen. Artikel lesen

Für die nächsten Jahre sind einige Rechtsrevisionen geplant. Seit Januar 2017 gelten die neuen Swissness-Regelungen. Für Unternehmen zu beachten ist auch der automatische Informationsaustausch über Steuerdaten. Geplant ist ein neues Erbrecht, das man bei Erbverträgen berücksichtigen sollte. Artikel lesen

Auf internationalen Druck hat die Schweiz neue Transparenzvorschriften übernommen, die gravierende Auswirkungen auf sämtliche Aktiengesellschaften mit Namen- und Inhaberaktien und Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH) sowie deren Anteilseigner haben können. Ein Überblick. Artikel lesen

Für die nächste Zeit ist eine Revision des Erbrechts geplant, das an die neuen Familien- und Partnerschaftsformen angepasst wird. Dazu will man durch Reduktion der Pflichtteile die Unternehmensnachfolgen erleichtern. Bei der Vernehmlassung gab es dazu verschiedene Meinungen. Artikel lesen

In jüngster Zeit ist immer häufiger zu beobachten, dass in einem Kündigungsprozess, oder kurz vor einem Kündigungsprozess, der Mitarbeiter den Vorwurf des Mobbings erhebt. Manch ein Arbeitgeber sieht sich mit Klagen konfrontiert, in der Regel allerdings erst, nachdem der Mitarbeitende aus dem Unternehmen ausgetreten ist. Artikel lesen