Elektronische Signaturen und digitale Verträge

Zwar besagt das Arbeitsrecht, dass der Arbeitnehmende dem Arbeitgeber gegenüber zur Wahrung der Treue- und Sorgfaltspflicht verpflichtet ist. Die konkrete Bedeutung dieser sehr allgemein gehaltenen Vertragspflicht ist allerdings auslegebedürftig und obliegt meist den Gerichten. Artikel lesen

Die Aktionärsrechte lassen sich in Mitwirkungs-, Vermögens- sowie Informations- und Schutzrechte unterteilen. Dieser Beitrag zeigt eine Übersicht über die wichtigsten Rechte, insbesondere hinsichtlich der Generalversammlungen und der dort gefällten Beschlüsse. Artikel lesen

Von den neuen Regelungen, die 2019 in Kraft treten sollen, sind für Unternehmer besonders die Liberalisierung des Strommarktes sowie Revisionen im Konkursrecht wichtig. Aber auch die geplante AHV-Reform und das neue Erbrecht sind jetzt schon zu beachten. Artikel lesen

Werden Betriebe an neue Eigentümer übertragen, müssen die Mitarbeitenden vorgängig informiert werden. Je nach den konkreten Umständen steht den Mitarbeitenden auch ein Mitspracherecht zu – der Betriebsübergang ist aber nicht vom Einverständnis der Mitarbeitenden abhängig. Artikel lesen

Die seit dem 1. Juli 2018 geltende Stellenmeldepflicht verändert den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess für zahlreiche Unternehmen massgeblich. Die folgenden Ausführungen erleichtern den Arbeitgebern die korrekte Umsetzung der Stellenmeldepflicht im Alltag. Artikel lesen

In den Medien taucht die Schiedsgerichtsbarkeit als Thema nur selten auf, etwa im vergangenen Winter im Zusammenhang mit dem Widerruf der Olympia-Sperren von 28 russischen Sportlern durch den Internationalen Sportgerichtshof. Dabei ist die Schiedsgerichtsbarkeit als Streitbeilegungsmethode nicht nur bei sportbezogenen Konflikten hilfreich. Artikel lesen

Welche Herausforderungen und rechtlichen Risiken ein Rebranding mit sich bringt, hängt stark vom Ausmass der Veränderung ab. Der Beitrag fokussiert sich daher auf die Auswirkungen, die ein Rebranding bei einer Anpassung des Zeichens, nicht jedoch bei einer gänzlichen Neuwahl haben kann. Artikel lesen

Ferien führen in vielen Arbeitsverhältnissen früher oder später zu Unstimmigkeiten. Die möglichen Problemkreise sind vielfältig. Der Beitrag fokussiert einzelne aktuelle Themen und die damit verbundenen gesetzlichen Bestimmungen. Artikel lesen

Der KMU-Verwaltungsrat hat laut Gesetz gewisse Pflichten und ein bestimmtes Haftungsrisiko aufgrund seiner Funktion. Dieses Risiko kann er am besten durch eine gewissenhafte Arbeit reduzieren. Dazu empfiehlt es sich, diese seriöse Arbeit zu protokollieren und dieses Protokoll nach gewissen Kriterien zu strukturieren und zu führen. Artikel lesen

Spricht der Arbeitgeber beim Austritt eines Mitarbeitenden eine Austrittsentschädigung zu, so stellen sich im Hinblick auf die Sozialversicherungen verschiedene Fragen. Die nachfolgenden Betrachtungen beziehen sich auf freiwillige respektive auf vertraglich zugesicherte Austrittsleistungen. Artikel lesen

Bei Krankheit, Unfall, Militär- und Zivildienst sowie Schwangerschaft und während eines Mutterschaftsurlaubs darf Arbeitnehmern innerhalb bestimmter Fristen nicht gekündigt werden. Wie Arbeitgeber diese Sperrfristen korrekt umsetzen, zeigt der folgende Beitrag. Artikel lesen

Schicksalsschläge sind nicht vorhersehbar. Insbesondere bei einem Unternehmen, dessen Verantwortung hauptsächlich auf den Schultern einer Person lastet, besteht die Gefahr, dass im Falle des Eintritts eines solchen Ereignisses die Firma faktisch handlungsunfähig wird. Um ein solches Risiko zu minimieren, ist die rechtliche Vorbeugung wichtig. Artikel lesen

Arbeitsverhältnisse können mittels Vertrag aufgelöst werden. Der Ruf solcher Aufhebungsvereinbarungen ist zu Unrecht nicht der beste, denn in der Regel stellt diese Aufhebung Vorteile für beide Seiten dar. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind aber nicht gänzlich frei, wie sie die Auflösung vertraglich regeln wollen: Es bestehen gesetzliche Schranken. Artikel lesen

Der Abschluss einer Krankentaggeldversicherung bietet dem Arbeitgeber vor allem dann Sicherheit, wenn die Lohnfortzahlung und mögliche Deckungsausschlüsse auch im Arbeitsvertrag mit den Mitarbeitenden richtig geregelt sind. Der Beitrag zeigt, worauf es bei der Formulierung von Krankentaggeldklauseln ankommt. Artikel lesen

Auch im Jahr 2018 gilt neues Recht, und einige Gesetzes- oder Verordnungsänderungen sind geplant. Besonders wichtig in diesem Zusammenhang sind das Nachrichtendienstgesetz und das ergänzende Bundesgesetz betreffend die Überwachung des Post- sowie Fernmeldeverkehrs und das Energiegesetz. Artikel lesen