Human Resources Management
Mit Branding den Fachkräftemangel überwinden
31.10.24
Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels stehen KMU vor der Herausforderung, qualifizierte Talente für sich zu gewinnen und langfristig zu binden. Branding-Ansätze bieten hierbei eine erfolgversprechende Lösung. Artikel lesen
Blick aus der Wissenschaft
Mit Modellen im Unbekannten navigieren
31.10.24
Beim Umgang mit Modellen bleibt zuweilen die Frage, ob es nicht besser wäre, sich direkt mit der Realität zu beschäftigen. Warum Modelle dennoch ihre Berechtigung haben. Artikel lesen
Umweltmanagement
Netto-Null-Emissionen: Was auf Unternehmen zukommt
26.09.24
Im Januar 2025 tritt das neue Klima- und Innovationsgesetz (KIG) in Kraft. Das Gesetz sieht vor, dass die Unternehmen spätestens im Jahr 2050 klimaneutral sein müssen. Was Unternehmen zu erwarten haben und wie sie sich darauf einstellen sollten, darüber informiert ein Gespräch zwischen Theorie und Praxis. Artikel lesen
Innovationsmanagement
Wie Unternehmen das richtige ­Fördermittel finden
26.09.24
Innovationsvorhaben sind mit einem aufwendigen Prozess verbunden. Bis zur Marktreife und Produktion ist es ein langer, hürdenreicher Weg. Häufig scheitert ein Innovationsprojekt an fehlenden finanziellen Mitteln. Eine Vielzahl von Förderinstrumenten soll dem entgegenwirken. Der Beitrag zeigt einen Ansatz, wie Unternehmen eine passende Lösung finden können. Artikel lesen
Blick aus der Wissenschaft
Nachhaltigkeit – ausgewogen Denken
26.09.24
Welche Rolle Nachhaltigkeit in Unternehmen spielt, hängt von dem Denkprozess der Entscheidungsträger ab. Wenn wir diesen Denkprozess verstehen, dann können wir auch Nachhaltigkeit gezielter fördern. Artikel lesen
Krisenmanagement
Organisationale und individuelle Resilienz ist lernbar
22.08.24
Krisen scheinen ein Teil des «new normal» zu werden. Das Spektrum von Krisen ist viel­fältig, ihre Auswirkungen häufig kaum oder nicht vorhersehbar. Krisenmanagement und der resiliente Umgang mit Krisen sind daher Kompetenzen, die Organisationen, vor allem aber Führungskräfte, aufbauen müssen. Artikel lesen
Studie: Künstliche Intelligenz im Mittelstand
In KMU noch wenig Akzeptanz ­gegenüber KI
22.08.24
In vielen Fällen verhalten sich gerade KMU noch sehr skeptisch und vorsichtig, wenn es ­darum geht, künstliche Intelligenz für sich zu nutzen. Ist diese Vorsicht berechtigt? Die ­aktuelle Pilotstudie bringt etwas Licht ins Dunkle und gibt Einblicke zu den Gründen der fehlenden Akzeptanz in KMU. Artikel lesen
Blick aus der Wissenschaft
Der regionale Nutzen von Hochschulen
22.08.24
Hochschulen sind mit regionalen Innovationssystemen idealerweise eng verknüpft und bieten damit einen Ansatzpunkt, um die so wichtige Innovationskraft zu stärken. Artikel lesen
Unternehmensentwicklung
Multiperspektivität als nachhaltiger Erfolgsfaktor
27.06.24
Globalisierung, digitaler Wandel und andere Einflussfaktoren stellen neue, komplexe Herausforderungen an Organisationen. Multiperspektivität kann sich hier als Erfolgsfaktor erweisen. Dieser Managementansatz basiert auf einer Integration verschiedener Betrachtungsperspektiven mit dem Ziel, differenzierte Problemanalysen und -empfehlungen zu realisieren. Artikel lesen
Employer Branding
Wie Arbeitgeberattraktivität ­Mitarbeiter bindet
27.06.24
Vorgesetzte sind ein entscheidender Faktor zur Bindung von Mitarbeitenden, ganz besonders in KMU. Umso wichtiger ist es, dass sie die Einflussfaktoren von Arbeitgeberattrakti­vität, die Stärken und Entwicklungsfelder ihres Unternehmens kennen. Artikel lesen
Blick aus der Wissenschaft
Kompetentes hybrides Arbeiten
27.06.24
Welche grundlegenden Kompetenzen es für ein hybrides ­Zusammenarbeiten braucht und wie diese Kompetenzen entwickelt werden können. Artikel lesen
Managementpraktiken
Evidenzbasiertes Management für eine fundierte Entscheidungsfindung
23.05.24
Evidenzbasiertes Management ist eine Praktik, um Entscheidungsprozesse zu steuern. Der Beitrag zeigt seine Vorteile und die potenziellen Auswirkungen auf Unternehmen, beleuchtet aber auch die Kritikpunkte. Artikel lesen
Präventive Medizin
Kardiologie und Technologie im Kampf gegen den Herzinfarkt
23.05.24
Erkrankungen der Herzkranzgefässe enden allzu oft tödlich, nicht zuletzt, weil sie schwer zu erkennen sind. Ein innovatives Zuger Unternehmen sagt diesem Killer den Kampf an und hat sich einer nicht invasiven, mobilen und kostengünstigen Lösung der Früherkennung ­koronarer Herzerkrankungen verschrieben. Artikel lesen
Blick aus der Wissenschaft
Die beachtlichen ­Kosten von Transaktionen
23.05.24
Transaktionen wie der Kauf einer Ware sind ein elementarer Vorgang in jeder Volkswirtschaft. Sie laufen jedoch nicht kostenlos ab, daher lohnt ein Blick auf die Transaktionskosten. Artikel lesen
Blick aus der Wissenschaft
Erfolgreich hybrid arbeiten
21.03.24
Präsenz ist nicht der bestimmende Referenzwert für erfolgreiches hybrides Arbeiten. Zentral für die hybride Zusammenarbeit sind andere Faktoren. Artikel lesen
Führungskräfteentwicklung
Zukunftsfähige Führung messen und interpretieren
15.02.24
Für die anhaltende Transformation braucht es andere Führungsweisen als bisher. Nur: ­Worauf kommt es konkret an? Und wie erkennen Führungskräfte, inwieweit sie die neuen Anforderungen bereits erfüllen? Das Pioneers Leadership Radar – ein Messinstrument für gute Führung – liefert Führungskräften hierzu Antworten. Artikel lesen
Unternehmensentwicklung
Der Weg für KMU zu mehr Nachhaltigkeit
15.02.24
Der Weg zu mehr Nachhaltigkeit eröffnet Unternehmen Optimierungschancen in vielerlei Hinsicht. Nicht nur die Ökobilanz wird verbessert, unter anderem bietet er auch die Gelegenheit, die Produktivität zu erhöhen, ebenso die Mitarbeiterbindung und Kundennähe. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen diesen Weg erfolgreich gehen können. Artikel lesen
Studie: Österreichische KMU im digitalen Wandel
Mit Ambidextrie zum Innovationserfolg
15.02.24
KMU gelingt es häufig, die Anforderungen nach «Innovation» und «Effizienz» auszubalancieren. Die effektive organisatorische Umsetzung ist jedoch nicht immer gegeben. Insbesondere braucht es für einen erfolgreichen «beidhändigen» Ansatz eine gute strategische Planung, die Berücksichtigung im Leadership und eine konkrete organisatorische Verankerung. Artikel lesen
Mitarbeiterzufriedenheit
Wie inspirierte Mitarbeitende Wettbewerbsvorteile generieren
15.02.24
Wer zufrieden ist, leistet mehr. Viele Unternehmen haben diesen Leitsatz in den letzten Jahren verinnerlicht und räumen der Mitarbeiterzufriedenheit bei der internen Zielsetzung eine hohe Priorität ein. Doch taugt Zufriedenheit wirklich als Kennzahl? Neue Erkenntnisse aus der Wissenschaft zeigen: Nicht Zufriedenheit, sondern Inspiration ist entscheidend. Artikel lesen
Business-to-Business-Vertrieb
Die Kraft der Kollaboration nutzen
15.02.24
Kollaboration wird innerhalb von Teams im Business-to-Business-Vertrieb zunehmend zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Auch die Digitalisierung bringt hier noch Optimierungsmöglichkeiten. Der Beitrag thematisiert Implikationen für Unternehmen und hebt die Notwendigkeit und die Vorteile hervor, den B2B-Vertrieb ganzheitlicher und kooperativer aufzustellen. Artikel lesen