Die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit ist kein neues Phänomen, tritt aber häufiger auf – vor allem im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen. Für Personalverantwortliche stellt das eine Herausforderung dar. Die Ausführungen zeigen auf, was im Umgang mit arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit aus rechtlicher Sicht zu beachten ist.Artikel lesen
Die seit dem 1. Juli 2018 geltende Stellenmeldepflicht verändert den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess für zahlreiche Unternehmen massgeblich. Die folgenden Ausführungen erleichtern den Arbeitgebern die korrekte Umsetzung der Stellenmeldepflicht im Alltag.Artikel lesen
Ferien führen in vielen Arbeitsverhältnissen früher oder später zu Unstimmigkeiten. Die möglichen Problemkreise sind vielfältig. Der Beitrag fokussiert einzelne aktuelle Themen und die damit verbundenen gesetzlichen Bestimmungen.Artikel lesen
Bei Krankheit, Unfall, Militär- und Zivildienst sowie Schwangerschaft und während eines Mutterschaftsurlaubs darf Arbeitnehmern innerhalb bestimmter Fristen nicht gekündigt werden. Wie Arbeitgeber diese Sperrfristen korrekt umsetzen, zeigt der folgende Beitrag.Artikel lesen
