Durch veränderte Organisationsdesigns hin zu mehr Agilität und Selbstorganisation hat sich die Rolle der Führungskraft stark gewandelt. «New Leader» sollen auch in remoter Arbeitsweise ein Teamklima von psychologischer Sicherheit und Vertrauen gestalten, authentisch kommunizieren und ihr Team durch transparente Kommunikation auf Augenhöhe motivieren.

Im CAS New Leadership in Team- und Selbstführung reflektieren die Teilnehmenden ihren eigenen Führungsstil und entwickeln diesen weiter. Sie lernen neue Führungsansätze kennen und werden somit unterstützt, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen in zu meistern.