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Human Resources

Zu wenig Talent Management in Schweizer KMU

Peter Anderegg (Autor)

01.05.13 - 08:00

Unternehmen sind einem verstärkten Wettbewerb um die besten Mitarbeitenden ausgesetzt. Die Fähigkeit, potenzielle Mitarbeitende anzusprechen, richtig auszuwählen und einzusetzen sowie Talente zu fördern und an das Unternehmen zu binden, wird matchentscheidend. Trotzdem betreiben erst wenige Schweizer Firmen systematisches Talent Management.

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Porträt

Peter Anderegg (Autor)

Niederlassungsleiter

Peter Anderegg ist seit dem Mai 2011 Leiter der jüngsten Mercuri Urval Niederlassung Luzern. Bereits seit neun Jahren ist er für Mercuri Urval tätig, zuletzt als Berater und Business Coach in Zürich. Die Schwerpunkte der internationalen Personal- und Managementberatung liegen in der Rekrutierung, den Assessments und im Talent Management.