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Strategie & Management
Mitarbeiterentwicklung

Wie Unternehmen ihr mittleres Management stärken

Claudia Mangel (Autor)

01.01.13 - 08:00

Obwohl Führungskräfte im mittleren Management eine zentrale Funktion im Unternehmen einnehmen, werden sie häufig zu wenig beachtet. Sie setzen die ehrgeizigen Zielvorgaben des Topmanagements um, vertreten die Interessen ihres Teams und haben die Wünsche der Kunden im Blick. Richtig eingebunden, können Mittelmanager bares Geld wert sein.

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Porträt

Claudia Mangel (Autor)

Coach

Claudia Mangel war 15 Jahre als Projektleiterin und Personalentwicklerin in grossen Konzernen tätig, bevor sie sich 2008 als Trainerin und Coach selbstständig gemacht hat. Ihre Schwerpunkte sind Entwicklungsprogramme und Coaching für Führungskräfte.