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Strategie & Management
Human Relations

Warum auch KMU ihr HR-Management strategisch ausrichten sollten

Sonja Dill (Autor)

01.10.12 - 08:00

KMU sind der Motor der Schweizer Wirtschaft. Dass sie es bleiben, hängt auch davon ab, ob Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen rechtzeitig gewonnen oder aufgebaut und vorbereitet werden können. Und das erfordert Feintuning im Bereich Human Resource Management.

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Porträt

Sonja Dill (Autor)

Beraterin

Sonja Dill ist seit dem Jahr 2011 Geschäftsleiterin der Dill Beratung GmbH, Olten, eines Beratungsunternehmens für HR sowie für Platzierungen von Frauen in Geschäftsleitungen und Kaderpositionen. Sie war zuvor Leiterin Personalentwicklung / MD bei der Genossenschaft Migros Aare, davor Leiterin Personalentwicklung bei der ÖKK Basel, Personalentwicklerin der SBB-Division Personenverkehr und Chef Personalentwicklung bei der Migros Verteilbetrieb Neuendorf AG. Dill ist dipl. Personalleiterin NDS HF und hat Weiterbildungen u.a. in systemischer Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, strategischer Personalentwicklung und Betriebswirtschaft absolviert.