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Strategie & Management
Organisationsentwicklung

Das Würfelmodell – ganzheitlich und menschennah

Marcus A. Schildknecht (Autor), Karina Schildknecht (Autor)

01.05.12 - 13:45

Die Vorstellung, ein Unternehmen anhand seiner Kennzahlen allein erfassen und entwickeln zu wollen, ist etwa so realistisch, wie ein feines Birchermüesli aufgrund der Brennwerte der verwendeten Cerealien herzustellen. Das Würfelmodell, ursprünglich ein gestalt-therapeutisches Tool, erlaubt eine ganzheitliche und menschen- nahe Organisationsentwicklung, von der individuellen bis hin zur organisationalen Ebene.

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Porträt

Marcus A. Schildknecht (Autor)

Coach

Marcus A. Schildknecht ist Inhaber von Schildknecht Coaching und Preferred Partner von hr4hr.ch. Er befasst sich als Coach, Trainer und Supervisor mit der Förderung emotionaler Kompetenz am Arbeitsplatz.

Karina Schildknecht (Autor)

Begleiterin von Lebens- und Veränderungsprozessen Coach