Die Wissensplattform für erfolgreiche Unternehmer und Top-Manager
Recht
Arbeitgeberkündigung

Konsequenzen frühzeitig abschätzen

Brigitte Kraus-Meier (Autor)

01.06.11 - 12:00

Die Gründe für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber sind so vielfältig wie deren Rechtsfolgen. Das Schweizer Arbeitsrecht ist eines der liberalsten, so braucht es nämlich keinen Grund für eine Kündigung. Arbeitnehmerschutz besteht aber gleichwohl und so kann eine unkorrekte Arbeitgeberkündigung das Unternehmen teuer zu stehen kommen.

Tabs

Porträt

Brigitte Kraus-Meier (Autor)

Inhaberin, Beraterin

Brigitte Kraus, lic. iur., Executive Master CCM, ist Inhaberin der Agentur Konzis in Zürich, der Agentur für Arbeitsrecht und Mitarbeiterkommunikation. Brigitte Kraus ist Juristin und Unternehmenskommunikatorin. Sie berät Arbeitgeber in personalrechtlichen Fragen und begleitet Unternehmen in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in arbeitsrechtlicher und kommunikativer Hinsicht. Sie ist Partner für Arbeitsrecht und Kommunikation des Personalmanagement-Netzwerks «hr4hr.ch».