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Recht
Arbeitsrecht

Gesetzliche Sozialplanpflicht und ihre Auswirkung

Brigitte Kraus-Meier (Autor)

01.03.14 - 14:00

Seit 1. Januar 2014 sind Unternehmen ab einer Grösse von 250 Arbeitnehmern gesetzlich verpflichtet, einen Sozialplan zu erstellen. Unzweifelhaft werden aber auch die kleineren Unternehmen davon beeinflusst werden, und so lohnt sich eine Betrachtung über die Mitwirkungsrechte der Belegschaft.

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