Personalauswahlgespräche professionell führen

Alexander Walz (Autor)

01.09.15 - 15:45

«Der Neue ist doch nicht der Richtige. Dabei schien er der Traumkandidat für uns zu sein.» Das stellen Unternehmen, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen, oft nach einiger Zeit fest. Einige Tipps, wie solche kostspieligen Pannen beim Besetzen von Schlüsselpositionen zu ­vermeiden sind, zeigt folgender Beitrag.