Methoden für die Karrieregestaltung

Rolf von Ballmoos (Autor)

01.12.15 - 14:15

Die klassische Berufsberatung hat sich von einer statischen Analyse von Eigenschaften und Faktoren zu dynamischen, prozessorientierten Methoden entwickelt, in deren Zentrum die Interaktion von Menschen mit der immer komplexer werdenden ökonomischen und sozialen Umwelt steht. Dieser Beitrag skizziert Konzepte für die Karrierekonstruktion.