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Mensch & Arbeit
Führungskräfteentwicklung

Die besten Leistungsträger im Unternehmen halten

Gudrun Happich (Autor)

01.09.12 - 16:30

Konzepte zur Bindung der Leistungsträger mit Führungsverantwortung gibt es in vielen Unternehmen ent­weder gar nicht oder die Top-Performer werden mit 08/15-Programmen abgespeist. Langfristig effektiv ist diese Strategie nicht. Die Unternehmenssäulen sind Individualisten und sehnen sich nach mehr Nach­haltigkeit.

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Porträt

Gudrun Happich (Autor)

Inhaberin Galileo. Institut für Human Excellence

Gudrun Happich beschleunigt mit ihrem «Galileo. Institut für Human Excellence» die Entwicklung von Leistungsträgern zu modernen Führungspersönlichkeiten. Die Buchautorin ist ehemalige Führungskraft, Diplom-Biologin und arbeitet seit 15 Jahren als systemischer Führungskräftecoach. Dieser Multi-Background spiegelt sich in ihrem mehrfach ausgezeichneten bioSystemik-Coaching-Konzept, das systemisches, naturwissenschaftliches und unternehmerisches Know-how integriert. Sie steht nach eigenen Angaben für schnell umsetzbare und nachhaltige Lösungsstrategien für Leistungsträger mit Führungsverantwortung an entscheidenden Kar­riereschwellen. Mehr Infos unter www.galileo-institut.de oder www.leistungstraeger-blog.de