Die Wissensplattform für erfolgreiche Unternehmer und Top-Manager
Strategie & Management
Human Resources Management (Teil 5 von 5)

Wann eine fristlose Kündigung möglich ist

Oliver Gafner (Autor)

01.11.15 - 09:45

Ein Arbeitnehmer lügt beim Bewerbungsgespräch, wird gegenüber einem Dritten bei der Arbeit handgreiflich oder verrichtet angetrunken seinen Fahrdienst – ist eine fristlose Entlassung gerechtfertigt oder nicht? Die Fülle von gerichtlichen Urteilen zeigt, dass diese Frage heikel und teilweise schwierig zu beantworten ist.

Login für Abonnenten