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Strategie & Management
Personalauswahl

Mit den richtigen Fragen den richtigen Mitarbeiter finden

Uta Rohrschneider (Autor), Henrieke Flachmann (Autor)

01.09.13 - 08:00

Häufig stellt sich nach einigen Monaten heraus, dass der neu eingestellte Mitarbeiter doch nicht der richtige ist. Dabei kann diese Erkenntnis oft schon im Einstellungsinterview gewonnen werden. Denn durch gezielte Fragen kann bereits eine Informationsbasis geschaffen werden, die das Risiko einer Fehlbesetzung minimiert.

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